ABOGADO LABORAL

La fuerza productiva que aportan los trabajadores de una empresa genera, a su vez, un complejo entramado de exigencias legales en el ámbito laboral que obliga a las compañías a conocer en profundidad las particularidades de esta materia y prevenir las posibles consecuencias derivadas de su incumplimiento.

En AAMC Abogados ponemos al servicio de las empresas un equipo multidisciplinar y experimentado en todas las exigencias laborales de las compañías, proporcionando un asesoramiento personalizado y eficaz en las materias propias del Derecho del trabajo y participando en la resolución de conflictos.

Nuestro equipo de profesionales trabaja mano a mano con el cliente para ayudarle en materia de contratación, despidos, negociación colectiva, auditorías laborales, en sus relaciones con la Seguridad Social o en cuestiones relativas a la conflictividad laboral.

Servicios Abogado Laboral

  • Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
    Negociación colectiva.
    Contratación laboral y condiciones laborales especiales.
  • Reclamaciones laborales ante autoridades administrativas y/o judiciales:
  • Demandas en materia de responsabilidad empresarial.
  • Demandas en materia de despidos. Demandas en materias de discriminación y otros conflictos en el ámbito laboral.
  • Conflictos colectivos y procedimientos de huelga.
  • Expedientes de regulación de empleo, modificación en las condiciones de trabajo.
  • Movilidad geográfica y/o funcional.
  • Contratos.
  • Pactos especiales.
  • Clausulas de no competencia.
  • Cese de altos directivos.
  • Retribución variable, flexible, etc
  • Inspecciones de Trabajo y de Seguridad Social.
  • Seguridad Social y revisión de las obligaciones empresariales en dicha materia e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación.
  • Prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad en el trabajo.
  • Asesoramiento en consultas recurrentes sobre jornada, horario, permisos, excedencias o vacaciones, etc.
  • Extinciones de las relaciones laborales individuales, por causas objetivas o disciplinarias.

Contratación y negociación colectiva

Reclamaciones y Demandas

  • Reclamaciones laborales ante autoridades administrativas y/o judiciales
  • Demandas en materia de responsabilidad empresarial. Demandas en materia de despidos. Demandas en materias de discriminación y otros conflictos en el ámbito laboral.
  • Conflictos colectivos y procedimientos de huelga.
  • Expedientes de regulación de empleo, modificación en las condiciones de trabajo.
  • Movilidad geográfica y/o funcional.

Alta Dirección

Sistema de Retribución

Otros Servicios Derivados del Área Laboral

Estamos especializados en su sector económico y conocemos los retos a los que se enfrenta.

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